UNIHANDLE HARDWARE 2022年度作品検討会開催

2023年1月6日、UNIHANDLE HARDWARE 2022年次業務総括会議が盛大に開催されました。会社のチームメンバー全員、経営陣およびスタッフの代表者が会議に出席し、本社のゼネラルマネジャーであるヤング氏も会議に出席した。
会議ではまず、2022年の会社の全部門の業務報告が聴取されました。ゼネラルマネージャーのヤング氏は、UNIHANDLE HARDWAREを代表して会社の年次業務概要報告書を作成し、2022年に業務を展開しました。ヤング氏は、2022年に次のように指摘しました。 、会社は本社の正しい指導の下、2022年の仕事に基づいて団結して困難に対処し、労働基準をさらに高め、労働祭を加速し、発展目標を明確にし、次のことを遵守しなければなりません。開発戦略、仕組みづくり、文化づくり、チーム構築、ハードウェア製品の運用の着実な推進、市場規模の拡大、プロジェクト適用の強化、新規プロジェクトの把握、企業経営の改善を図ります。科学的な管理メカニズムと柔軟なビジネス戦略により、年間を通じてすべての目標とタスクを確実に完了します。この会議では、2022 年に当社から出現する「先進的な人材」も表彰されました。
ヤング氏は、当社は比較的安定した発展段階に入ったと提案しました。会社の戦略計画をしっかりと立て、若いチーム人材の育成を加速し、健全な会社管理メカニズムを確立する必要があります。会社は急速な発展を遂げました。企業のリーダーは学習、要約、改善に優れている必要があります。全社員、特に基幹社員の全体的な質の向上が鍵となります。企業は共通の企業発展コンセプトを確立し、質の高いスタッフチームを確立する必要があります。
1年間の仕事はすぐに過去のものになります。2022年も間もなく過ぎ、2023年がもうすぐやってきます。新年は新たな出発点、新たな機会、新たな挑戦を意味します。私たちはより高いレベルに到達するためにたゆまぬ努力をし、仕事の新たな状況を切り開くために努力しなければなりません。